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2014年度黄山良业阀门有限公司大事记切砖机钢材塑料泵学习机干扰机Frc

发布时间:2023-12-08 05:23:17 阅读: 来源:波纹管厂家

2014年度黄山良业阀门有限公司大事记

根据《黄山市名牌产品评价管理办法》,市品牌战略工作领导小组办公室组织开展了2013年黄山名牌评价工作。经良业阀门公司自愿申请、专家审核、公示无异议,呈市政府研究同意,决定授予黄山良业阀门有限公司生产的良业

1月★公司授予2013年黄山名牌产品称号

根据《黄山市名牌产品评价管理办法》,市品牌战略工作领导小组办公室组织开展了2013年黄山名牌评价工作。经良业阀门公司自愿申请、专家审核、公示无异议,呈市政府研究同意,决定授予黄山良业阀门有限公司生产的良业牌QC型阀门电动装置荣获二0一三年黄山名牌产品。编号:,有效期;年。雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃。良业阀门公司坚持以质取胜,决心向名牌产品更高目标挺进,不断提高产品潜在素质和质量意识服务水平,追求卓越与创新,为区域经济发展做出不懈的努力!

1月★公司举办2014年新年联欢活动

龙马精神,马到成功。2014年1月12日晚,黄山良业阀门有限公司在董事长项美根的主持下,在忆燕阁举办简约的新年团拜会,并以聚餐的方式庆祝全年的丰硕成果。项晓明总经理归纳一年来的历程,钩划来年的愿景,使员工倍受鼓舞,同时感受到肩上的和使命。项晓明总经理对各个部门的员工表示衷心的慰问和节日的祝贺,并领大家去“好乐星”唱卡拉OK,共祝美好明天的到来。良业阀门公司通过传统文化活动,融合真空开关员工的精神交流,加深员工间理解信任。公司不忘工人们的辛勤劳动,弘扬主人翁奋斗创业的主旋律。员工们决心立足本职,矢志不渝、为中国梦的实现而添砖加瓦!

1月★公司提高工资薪酬

为了改善公司员工汽车尾灯生活质量,在全国经济运转下行的形势下,公司决定给全体计时工资员工增加二级工资,并对计件员工实行绩效工资制度,加上每人每年增加的工龄工资,预计将对公司员工收入比2013年增加20%。

2月★我公司召开2014年度目标任务专题会议

2014年2月15日,公司董事长项美根和总经理项晓明主持召开有关部门负责人参加的“2014年度目标任务”专题会议,公司要求:木塑复合材料之所以被广泛利用销售部门要创新营销模式,开拓市场新领域,多争取订单,加速资金回笼,清理追要呆死欠胀,生产部门要周密计划、强化调度、有单必做、节省开支,千方百计降低生产成本,技术质量部门做好各项认证认定工作,多渠道争取国家扶持民企的项目资金,为销售和生产提供技术支持和服务,狠抓产品质量,细化质量管理,降低不合格品率和返修率。财会部门要深刻领会国家的各项财税政策,争取优惠,制订增收节支的新措施,合理利用资源,缩减开支、堵绝浪费。

3月★良业阀门党支部召开党的群众路线教育活动动员大会

黄山良业阀门有限公司党支部于3月20日召开了全体党员关于党的群众路线教育活动的动员大会。会议上党支部书记 公司董事长项美根同志根据上级党委的要求及公司生产的实际情况,做了动员发言和工作部署,要求各党员同志认真对待,积极的参加,并结合公司今年的工作指标任务及“出满勤、干满点,精心计划,强化调度,增收节支”的要求去学习工作。会议上同志们踊跃发言,献计献策,提出了许多好的建议,都紧紧围绕公司的实际情况来进行这次教育活动。会议再热烈的气氛中结束。

3月★我公司防爆产品经国家检测中心图纸审核,样机检测,成功换成新的“防爆合格证”有效期五年

4月★我公司全国工业的生产许可证经国家复审部复审,成功换证,有效期五年

4月★我公司荣获屯溪区总工会一批优秀奖励项目

4月25日下午,黄山市屯溪区总工会,在屯溪区区委、区政府礼堂主持召开了屯溪区庆“五一”劳动竞赛表彰大会暨“劳动圆梦”职工演讲比赛。在此次表彰大会中,我公司工会被评为二等奖,获区工会《优胜企业工会》称号,公司员工汪新辉、谢仙明、马亚飞被评为“技术能手”称号,赵年霞、朱丙水二位员工被评为优秀职工,获“优秀职工”称号。此次大会是劳动者的大会,体现了我公司劳动者的优秀和风采。劳动是光荣的,伟大的、崇高的,劳动者是社会进步的创造者。

6月★黄山市给我公司下达2014年度科技计划项目《管道安全保障的阀门紧急切断装置研发》

着眼解决黄山市经济社会发展中的重大技术问题,落实“十二五”科技发展规划和推动“12346”行动计划建设,进一步加强资源整合,着力攻克产业技术瓶颈,为推进创新型黄山建设提供技术支撑。黄山市给我公司下达2014年度科技计划项目《管道安全保障的阀门紧急切断装置研发》。

6月★公司开办质量管理工作培训课

为了提高公司质量管理工作的全员水平和岗位技能,公司举办了质量管理工作培训课,有中层管理和技术质量人员等20多人参加了培训学习。培训课由公司董事长项美根高级工程师主持,邀请国家注册质量认证师天津奥特斯阀门有限公司总经理王学智同志主讲,主要培训内容:一是演释ISO质量体系精髓和管理运营模式;二与质量管理人员交流互动心得体会。本次培训课对提高公司质量管理工作意识和从业人员素质将起到积极的促进和推动作用。

6月★良业支部党员开展批评与自我批评活动

6月29日黄山良业阀门有限公司党支部在七一前召开了一次全体党员生活会。会议结合目前党的群众路线教育实践活动的要求,根据公司的实际情况展开。针对目前的活动要求,展开了批评与自我批评活动。会议中各党员积极的发言,展开批评与自我批评,公司支部书记项美根同志带头进行了自我批评,接受同志们提出的批评,在项美根同志的带动下,各位党员同志都积极的进行了自我批评与接受批评,会议在热烈的气氛中落幕。通过这次会议,让我们看到了成绩,更看到了不足,增强了我们改进进2019年取的决心,同时会议决定每季度最后一个星期日,为党员活动日,为批评与自我批评会议日,为我们更好的提高打下坚实的基础。

7月★区领导来我公司检查指导工作

2014年7月3日上午11时,屯溪区区委书记李高峰及区四大班组成员,莅临我公司检查指导工作。在公司董事长项美根同志的引领下视察了公司各条生产线。李书记详细询问了公司发展情况及面临哪些困难,企业今后的发展规划等,项美根董事长逐一作了汇报。在座谈会上,李书记对我公司始终贯彻科技创新作为第一生产力,把产品品质视为企业的生命线这一理念大加赞许,特别对生产车间的现场管理、公司整体的生产环境等深感震撼,并给予了高度的评价,认为屯溪区能有这样不断在科技创新中谋发展,求生存的中小企业是屯溪人的骄傲。李书记等领导还对我公司智能型电装全面投产和我公司老产品工艺改造取得全面成功表示热烈祝贺!希望我公司再接再厉,不断发展壮大,为屯溪区的经济发展做出更大贡献。

7月★公司举办“六五”普法知识讲座

为响应国家“六五”普法,弘扬学法、尊法、守法、用法的氛围,黄山良业阀门有限公司邀请黄山市屯溪区司法局和法律援助中心给全体员工开办普法讲座。2014年7月3日下午三时,在黄山良业阀门有限公司董事长项美根的悉心组织下,在本单位职工食堂举办全员普法大会,屯溪区司法局朱局长和项总经理共同主持这次普法活动。法律援助中心黄明利律师从三个层次、深入浅出地阐明普法的目的和意义,明确社会核心价值观,规范公民的行为准则,维护劳动者的合法权利。通过法制宣传情教育开启法律知识之门,启迪员工的法律意识和法制观念。

7月★我公司2012年7月-2014年7月中小企业创新基金LK智能型阀门电动装置项目验收已经过审计资料上报省科技厅高新处等待验收结果。

7月★我公司为了培养、锻炼、造就优秀青年骨干,为公司的技术及管理队伍储备高素质人才,下文成立了智能型电装研发生产小组。

7月★我公司被评选为年度银行信贷诚信企业

2014年6月,黄山市金融生态环境建设领导小组研究决定向黄山良业阀门有限公司授牌为“年度黄山市银行信贷诚信企业” 。根据《黄山市银行信贷诚信企业评选及表彰办法》(黄银生态办[2008]1号),市金融生态环境建设领导小组办公室组织开展了“年度黄山市银行信贷诚信企业”评选活动。在企业申请的基础上,经各金融机构审核推荐,市人行、市工商局、市地税局、市人力资源和社会保障局等部门共同审核,并经市金融生态环境建设领导小组办公室复审,市金融生态环境建设领导小组研究确定我公司获此殊荣。它对提升我公司银行信贷诚信知名度和弘扬企业内在的文化,都具有极其建设重要的意义 。公司决心紧随黄山市中小企业信用体系试验区建设步伐,维护优雅的社会信用环境和秩序,做好诚实经营,重信守诺,为着力打造“信用黄山”和谐发展国际旅游城市而奋斗。

8月★我公司申报“安徽省支持自主创新能力建设拓展条款补助” 经省科技厅批准,获得无偿资金补助。

8月★我公司负责起草的二项新行标发布实施

根据工业和信息化部发布的2014年第47号标准公告显示:由黄山良业阀门有限公司项美根董事长为主要起草人之一的《阀门电动装置寿命试验规程》《阀门电动装置型号编制方法》已于2014年7月9日发布为新的行业标准,标准代号为JB/T,将于2014年11月1日起全国范例内正式实施。这是黄山良业阀门有限公司继起草《隔爆型阀门电动装置技术条件》、《普通型阀门电动装置技术条件》、《智能型阀门电动装置》之后的二项行业标准。由黄山良业阀门有限公司负责起草机械行业标准《阀门驱动装置分类》的工作。国内目前只有阀门电动装置分类的行业标准,无其它阀门驱动装置分类标。鉴于产品的科研、设计、生产、流通和使用过程中因名称叫法不一,造成不良后果。合同编写随意,导致选型报价有误,供货出差错。同时对行业的学术交流有负面影响。为了更好地引导产业健康发展,规范阀门驱动方式的分类,同时使分类的型式更加标准化和规范化,迫切需要制定相应的分类标准。JB/T《阀门电动装置寿命试验规程》JB/T《阀门电动装置型号编制方法》的发布实施,制订本标准,使阀门驱动装置分类有章可循,更加统一、科学、合理,选型能得到充分保证,有利于引导本行业的技术交流和产品的规范发展。

9月★公司组织申报2014年度区级科技计划

为全面贯彻落实安徽省委、省政府《关于实施创新驱动发展战略进一步加快创新型省份建设的意见》,促进企业自主创新能力的提高,根据《屯溪区科技计划项目管理暂行办法》的规定,决定开展2014年区级科技计划项目申报工作,我司已立项成功。

9月★公司组织2014年重点项目督查工作

为贯彻中央“转方式、调结构、稳增长”的总要求,促进我省工业经济发展,规范和加强项目监管,保障国家和省财政专项资金使用安全和项目建设顺利实施并取得成效,根据《安徽省经济和信息化委员会重点项目督查暂行办法》(皖经信督查〔2010〕102号)和省经信委2014年工作要点,现我司已完成有关督查工作上报。

9月★我公司荣获黄山市首笔专利权质押贷款

随着经济模式转变,靠自主科研生产为主的科技型企业蓬勃发展。我公司是一家生产和销售阀门电动装置的高新技术企业,成立22年来一直致力于电动阀门的科技研发,现已拥有20多项国家专利。今年以来,市区科技局和屯溪农商行在园区宣传专利权质押产品的政策,立即以我公司自有的“阀门启闭控制装置的传动装置”等6项专利权向屯溪农商行阳湖支行提出申请,9月23日,100万元的贷款资金已经到账。这是我市第一笔专利权质押贷款,这也标志着黄山市专利权质押贷款实现了零突破。

9月★我公司智能型阀门电动装置首次出口到南美洲(秘鲁)等国家

10月★我公司HZ/QC-XY整体型阀门电动装置获“省高新技术产品”称号。

10月★黄山良业阀门有限公司被重新认定为“国家级高新技术企业”

10月★我公司新产品“HZ/QC-XY整体型阀门电动装置”通过省级科技成果鉴定

2014年10月25日,受安徽省科技厅委托,黄山市科技局在黄山市组织召开了由黄山良业阀门有限公司自主研发的“HZ/QC-XY整体型阀门电动装置”项目科技成果鉴定会。与会专家由中国科技大学教授竺长安、中国对外应用技术交流促进会高级工程师王庆宪、合肥通用机械研究院高级工程师宋忠荣、黄山学院油盘机电工程学院教授施云贵等七人组成。与会专家听取了企业的研发工作汇报,审查了相关资料,考察了生产现场和样机,经质询并讨论,形成如下鉴定意见:一、提供的资料齐全、规范,符合鉴定要求。二、该项目采用电容感应原理,实现阀门电动装置的各项操控,且开关型与调节型的功能设置集于同一控制单元,取消了常规的专用调节模块,结构紧凑,可靠性高。其中QC型产品采用少齿差行星减速传动,在内齿轮的外缘切制蜗轮齿并配置相应的手动蜗杆,手动与电动的传动互不干涉,便于操作。该项目产品是新一代阀门电动装置,对推动我国阀门行业的技术进步具有重要意义。三、项目产品经安徽省产品质量监督检验研究院检测,所检项目符合GB/T《普通型阀门电动装置技术条件》等相关标准要求。企业参与起草了2项国家标准。 四、产品经用户使用,性能稳定,安全可靠,市场前景广阔,具有良好的经济和社会效益。综上所述,该项目技术水平处于国内领先,鉴定委员会一致同意通过项目鉴定。该产品利用先进的制造技术、传感器技术、信息处理技术,在机械结构设计,硬软件开发,应用等方面都取得了创新。该产品以其独特的优势,良好的性价比,显示出强劲的市场竞争力,具有显著的经济效益和社会效益,为尽快投向市场,我司打算进一步提升生产能力,加快实现科技成果产品化,并不断创新和改进,不仅拓展国内市场,而且争取进入国际市场。

11月★公司“十二五” 国家科技支撑计划互联遥控阀门初试成功

2014年10月27日,国家机械研究总院的专家张利强工程师等,携带sink节点总站,来到我司,对Modbus现场总线及连接的若干台阀门智能控制装置进行无线遥控测试,在我司技术部办公室(综合楼二层),用笔记本电脑经互联向北京的服务器发送各项操控命令,瞬时即由北京转发至设置在我司总装车间的sink节点总站、Modbus现场总线及连接的阀门智能控制装置,阀门智能控制装置按照各项操控命令,实现了阀门的开关控制和调节控制,并在电脑界面显示阀门的实时状态反馈、报警指示、运行状况、当前阀位、当前转矩等。张利强工程师等还做了其他的相关测试,都达到了预期目标,发送各项操控命令的位置—技术部办公室(综合楼二层)至设备现场的总装车间距离约有100m。该首次测试的成功,说明国家机械研究总院课题组研发的无线通信络、我司研发的现场总线及其阀门智能控制装置都达到了课题任务书的阶段性目标要求。

11月★公司填写2014年标准计划项目建议书

近期,全国阀门标委会下达了[2013]阀标委秘第22号《关于填写2014年标准计划项目建议只需要带常规附具就能够书的通知》。本公司在合肥通用机械研究院领导下,参加申请2014年国家标准和行业标准的立项工作。负责牵头起草《阀门驱动装置分类》标准建议书和标准项目说明的填写;与合肥通用机械研究院合作编制《阀门压力试验装置技术条件》的任务。由于《阀门驱动装置分类》标准在国际标准中尚属空白,制订本标准有利于指导行业产品及技术发展,规范现行产品设计、生产、试验、检验,满足使用流通的需要。我公司接到任务后,由公司董事长项美根高级工程师亲自承担制定任务,在合肥通用机械研究院的组织领导八角帽和同行专家的共同努力下,力争2014到年底完成这两项行业标准修订(送审稿)的任务,计划2015年初全国阀门标委会组织审查后上报批准执行。

11月★我公司闸阀用简易阀门扭矩测试装置投放市场,为阀门行业普及扭矩检测做坚定基础。

11月★我公司省经信委企业发展专项资金项目“LK智能型阀门电动装置研发”通过项目验收。

11月★公司发布月度绩效工资考核办法

为了体现绩效工资的本意,使绩效工资真正与公司完成任务情况和产品质量挂钩,特制订本办法。

11月★我公司发布请客用酒用车的规定为规范公司请客用酒用车行为,防范公司员工人身安全和财产意外损失,特制订本规定。

12月★我公司全年新增授权专利三项:

一种智能型阀门电动装置控制单元,专利号ZL.0,紧急切断装置,专利号ZL.X,阀门紧急切断装置,专利号ZL.9。

12月★我公司《管道安全保障的阀门紧急切断装置研发》获2014年度市级重点科技计划项目(详见市科[2014]16号文)

12月★我公司加强技术交流,与用户面对面沟通,宣传公司产品。

先后在湖钢、中冶焦耐院,四川德胜钢铁,合肥电力设计院及阀门厂家做专业技术培训,取得良好效果。

12月★我公司智能型电装销售数量及所签公司合同金额再创新高。

12月★我公司管理制度进一步完善,初步实现绩效工资体制,为工资 结构更加合理,做了有益的尝试。计算机硬件的增加,“购”的形式,也为采购成本的下降,提供了有效支持。办公管理已基本到位,为下一步信息化管理打下基础。为公司实现“信息化管理”提供了必要条件。

12月★我公司数控设备增加三台,位置布局重新调整,增加产能。

12月★我公司金工培养多名能手,并设置了建立一人多岗的岗位,使生产效益大大提高,弥补了部分人员减少带来的生产压力。


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