中国2014年薪酬涨幅将居亚洲首位图片
中国2014年薪酬涨幅将居亚洲首位
1月8日下午, 全球领先的猎头公司瀚纳仕(Hays)发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称,中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。
原标题:机构称中国今年薪酬涨幅将居亚洲首位
1月8日下午, 全球领先的猎头公司瀚纳仕(Hays)发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称,中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。
根据对亚洲2600多名雇主的调查,67%的中国雇主将为员工加薪6%以上。而就整个亚洲地区而言,只有29%的雇主表示将给出这一水平的薪酬增长。瀚纳仕亚洲运营总裁Christine Wright向21世纪经济报道记者表示,亚洲仍然是全球就业及薪酬水平增长最快的地区,目前仍然存在人力资源短缺的情况,尤其是高端人才的短缺问题仍然不断困扰着招聘经理。2014年,中国将居亚洲薪酬涨幅首位。尽管增长幅度预期有所下降,但中国总的招聘需求将继续增加。
瀚纳仕中国区总监兰熙蒙(Simon Lance)向21世纪经济报道记者表示,随着中国企业“走出去“步伐加快,尤其是海外并购、海外上市需求愈加突出,中国企业对海外人才及有海外背景人才的需求明显增加。兰熙蒙表示,该招聘需求增长主要体现在金融与IT这两个行业。
“金融行业对海外人才的需求主要是高级管理人才,领域主要集中于风险控制、成本控制及合规。”兰熙蒙向21世纪经济报道记者表示。
兰熙蒙指出,中国2014年薪酬增长预期为6%,超过10%的增长将出现在个别领域和有突出能力的个别案例中。
其中,中国的会计与金融就业市场正在经历一场重新调整。尽管就国际标准而言,中国经济的增长速度依然可观,但其模式已经逐步从制造导向转变为服务导向型。北京、上海等一线城市正在努力吸引更多服务公司、金融机构与银行进驻。这为那些在财务规划与分析、商业分析、控制、审计与合规方面具备丰富经验的资深求职者创造了大量机会。商业银行的薪酬呈现上升趋势,求职者获得了10%至15%的薪酬增长。
去年中国的IT市场持续增长,仍然需要初级、中级和高级专业人才。在建筑与工程领域,具备传统项目经验的建筑与项目经理将有望获得15%至20%的加薪。
在制造领域,去年快速消费品、汽车、医疗器械与材料科学行业的研发投资有所增加。一些雇主将其全球研发职能或中心移至中国,以实现长期战略发展和成本控制。因此,市场对具备出色研发背景、海外经验及双语能力的求职者需求持续走高。合适的求职者将获得可观的薪酬。
从2013年的数据来看,按国家来统计,中国的表现仍然十分突出,54%的雇主加薪6%至10%,还有12%的雇主提供了更高的加薪幅度。马来西亚也出现了一些较高的增幅,10%的雇主加薪10%以上,25%的雇主加薪6%至10%。在香港,大部分雇主(54%)提供了3%至6%的加薪。该情况与新加坡类似,新加坡有53%的雇主提供了同样的加薪幅度。而在日本,64%的雇主提供了不到3%的加薪,而16%的雇主则完全没有为员工加薪。
[请本文作者与本网联系 以便奉寄稿酬][责任编辑:张喾文]
- 报纸印刷断纸分析0丽水电磁线离心水泵镍镉电池增稠剂Frc
- 经合组织全球钢材市场复苏仍然受到产能过剩前叉检波器滚丝机供电电池汽车绞盘Frc
- 英国开发新型智能玻璃瓶减少玻璃破碎0手机绳荆州钒铁游戏机包主板Frc
- 物流废纸等成本抬升日本造纸巨头纷纷上调纸声卡洗车色彩管理轮胎潜水服Frc
- 节后用工荒浪潮席卷青海印刷中小型企业洗板机巩义砂岩焊材卷簧Frc
- 柴油品质不达标成为国四升级最大阻碍1运动装俄语培训语音模块万向节包装装饰Frc
- 10月27日国内塑料GPPS最新出厂价格测量仪器乳化机音箱卡通座套轨道衡Frc
- 美国裁定中国低克重热敏纸倾销刻楦机长筒袜弹簧钩豆干制品O型球阀Frc
- 全自动端子机轴承过热的原因海伦亚硫酰氯荣威配件ABS合金管件Frc
- 技能改变命运高级技工年薪15万粉碎机组管状电机暖风机无氧铜线中国结Frc