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不同职场投保各不同不同年龄段需不同类型保险dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 19:12:07 阅读: 来源:波纹管厂家

不同职场投保各不同 不同年龄段需不同类型保险

每年的11月8日是记者节,由于工作性质的原因,记者们更常常在工作中与各种风险“不期而遇”,特别需要有针对性的保障。事实上,不同年龄段需要不同类型的保险,不同的职业同样要按需投保。

综述

职业保险分两类

不同的年龄段需要不同的保障,不同职场同样需要不同保险的呵护。除了传统的大病、寿险外,还需要职业保险护航。记者采访了解到,职业保险主要可分为“意外伤害险”和“职业责任险”两种。意外伤害险主要负责对意外伤害导致的死亡、伤残,意外伤害医疗,意外伤害生活津贴等给予赔付。职业责任险则是为各种专业技术人员提供的保险,用以转嫁其因工作上的疏忽,或过失造成他人人身伤害,或财产损失,而依法应承担的经济赔偿责任。例如,医生在治疗过程中出现错误,而对病人造成人身伤害或损失;由于律师的失误,而造成委托人的损失;或由于保险代理人的失误,导致被保险人的损失等。

目前国外比较常见的有律师职业责任保险、医疗职业责任保险、注册会计师职业责任保险等,国内市场上的“职业责任保险”种类比较有限,主要是雇主责任险等。

记者

传媒险

在过去十年里,中国经济的飞速发展及消费品的强劲需求带来了中国传媒行业的繁荣和蓬勃发展。记者属于高危职业。一线记者经常需要不分昼夜地深入现场,特别是环境恶劣或情况不明的现场采访,赶在第一时间进行报道,一线编辑经常深更半夜值班,相对来说容易受到意外伤害。如何最大限度地减小行业风险对自身产生的影响,成为了社会关注的话题。

据阳光保险方面介绍称,新闻工作者,尤其是常年奔波在一线采访的记者,从事的是一项高风险职业,工作中时常会面临预想不到的各种危险,为此阳光保险针对新闻工作者推出了“新闻工作者团体意外伤害保险”险种,该险种针对性强,能够有效分散新闻工作者因意外伤害所带来的风险。其中包括:乘坐飞机双倍给付。被保险人持有效客票踏入乘坐的飞机舱门,在飞机内因飞机坠落、起火、爆炸或与其他物体碰撞导致身故的保险金额为意外伤害保险金额的2倍。非工作时间执行公务双倍给付。被保险人因执行公务或公职行为而在非工作期间遭受故意侵害导致身故、残疾的保险金额为意外伤害保险金额的2倍等。

公务员

重大疾病险

许多人觉得,公务员的工作生活稳定,不需要再买商业保险了。事实上,商业保险的作用是给每个人应对人生的生、老、病、死、残而产生的财物风险机制。而社保所包含的内容远远解决不了遭遇重大疾病时给一个家庭带来的经济负担。有统计数据显示,一般人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18%,因此,购买一款重大疾病保险往往可以解除患者和家庭的后顾之忧。

目前市场上各家保险公司推出来的重疾险保障范围基本相似,都涵盖了中国保险行业协会2007年8月颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中的6种核心重大疾病,以及其他19种可选择的疾病,共计25种,保费上也无大的差距。但不同的投保人,由于自身的情况不同,可以增加保障范围,相应的保费也会有所上涨。

一般情况下,保险公司会在消费者购买了重疾险或定期寿险、终身寿险作为主险后,再提供意外伤害保险作为附加险,保费也不高,消费者可以在购买主险时一并投保。如果并没有购买其他任何保险产品,只是想单纯购买意外险,建议买卡式的,一年一投保,保费不过百元,但风险保障范围已足够。

商旅人士

交通意外险

无论是因公出差,或者外出旅行,安全和保障非常重要,面对随时可能出现的危险,一份合适的保险,可以将风险降到最低。对于经常出差需乘坐多种交通工具,可以选择带有飞机、火车、轮船、汽车意外伤害保障的产品;如果本身没有其他的意外伤害方面的保障,可以选择保障全面的意外险,这样既含有交通工具意外伤害保障,又含有其他意外伤害保障及意外医疗保障。

不经常出差的人士,为了给自己个安全的保障,给家人一份安心,可以选择短期的含有交通工具保障的意外险,保障涵盖出行期间即可,一般保障7-15天这种短期的交通意外险,保额都会相对较高,保费也比较便宜,一般在20-50元左右。

对于经常出差的人士,在进行选择的时候,可以考虑买一份一年期的交通意外保险,再根据个人乘坐的各种交通工具类型来挑选合适的产品。通常一年期的交通意外险的保费比短期的要稍微高些,价格在几百不等,保障程度也更高一些。

自由职业者

商业养老险

现在从事自由职业的人越来越多,这也是社会不断发展前进的标志。在中国,自由职业者包括三类人:第一类是小本生意人,如个体零售商;第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问;第三类是专业人士,如摄影师。由于他们工作性质的不同,这一类消费者应该重点考虑哪些保障呢?大部分自由职业者没有社保,因此需要商业保险来弥补自身保障的不足。

目前市场上的商业养老险产品主要有传统型、分红型和万能型三种。不同类型的养老险产品,投资风险不同,市民投保时需仔细考虑。

具体来说,传统型养老保险的预定利率确定,通常在2.0%到2.4%之间,投保后从什么时间开始领钱、领多少钱,都是投保时就可以明确和预知的;分红型养老保险有1.5%到2.0%的预定利率以及不确定的分红利益;万能型养老保险的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户,有2%到2.5%的保证收益和不确定的额外收益。

购买养老保险,首先需要考虑的因素是资金安全,其次是保值、规避通货膨胀的风险,最后考虑的才是增值收益。

志愿者

意外险

志愿者凭借无私奉献的品格、自我牺牲的境界、高度的社会责任感以及对社会进步的执着追求,深受人们的敬佩和推崇。随着我国筹办大型活动和会议的日渐频繁,志愿者队伍得到不断壮大。从西部大开发,到2008年北京奥运会,再到2010年上海世博会,以及在形形色色的自然灾难面前,广大志愿者的身影总是活跃在社会生活的舞台、人们最需要的地方,为我国的各项文化、经济、社会事业发展作出了不可忽视的贡献。而与此同时,志愿者在服务期间的人身风险控制问题也日益突出,如何有效化解和降低风险,让志愿者在奉献的同时能够安心、灿烂地微笑,也越来越受到社会关注。

为此,有不少保险公司将志愿者列入服务对象,针对这一群体特殊性设计了专门的产品,例如阳光保险就有“阳光志愿者关爱计划”,涵盖高达9万元的意外伤害身故/伤残保障、1万元的意外伤害医疗、50万元的交通工具意外保障;保险期间为一个月,保险时间灵活,可由志愿者团体自由安排保险起止日期;并且只要在保险期间,无论是活动期间还是非活动期间,被保险人出险都可以获得保障;保费低。

企业主

雇主责任险

风险总是无处不在,尤其是建筑施工、下井采矿等高危行业,几乎每天都有人祸或天灾惨案发生,无数生命遭遇严重威胁。常常是身体的伤痛已经造成,医药费、营养费、误工费等却没有着落,令人寒心。而从事这些行业的人,又多是低收入者,单凭自身力量,无法负担这些突如其来的灾难所引发的巨额支出,而雇主责任险能解决这一系列问题。

除了能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题,从企业角度来说,购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用,而且,在当前员工流动性较大的市场现状下,还可以避免保险“真空期”造成的企业损失以及员工保障不周全引发的问题,因为社保办理需要一定时间,很难实现迅速转移,同时办理手续较为复杂,而为短期工作办理社保也不太现实。

以苏黎世保险的一款雇主责任保险为例,每次赔偿额度高达500万。还可以附加员工的非工伤意外保障,包括意外医疗费用、停工留薪补偿、住院补偿等,每次赔偿额度最高为100万。而考虑到目前用工单位临时工居多、人员流动较频繁,雇主责任险的作用在于不同于社会保险以及团体意外保险,企业投保时不需要对员工逐一登记,只要员工与雇主之间有合同关系,雇主责任险就对该员工有保障作用。

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